Sebanyak 543 Pelamar Mengikuti SKD dan SKB Pegawai Non ASN UNS
Sebanyak 543 Pelamar Mengikuti SKD dan SKB Pegawai Non ASN UNS
SOLO — Sebanyak 543 pelamar pegawai Non- Aparatur Sipil Negara (Non-ASN) untuk Dosen, Tenaga Kependidikan dan Tenaga Medis tahun 2025 di Universitas Sebelas Maret (UNS) Surakarta mengikuti Seleksi Kemampuan Dasar (SKD) dan Seleksi Kemampuan Bidang (SKB). Pelaksanaan SKD dan SKB dilakukan di Laboratorium Komputer pada Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP), Fakultas Kedokteran (FK), Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) dan Direktorat Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) pada Rabu (4/6/2025).
Dalam pelaksanaan SKD dan SKB tersebut, Pelaksana Harian (Plh.) Rektor UNS, Prof. Dr. Fitria Rahmawati, S.Si., M.Si. didampingi Wakil Rektor Bidang Sumber Daya UNS, Prof. Dr. E. Muhtar, S.Pd., M.Si., CFrA.; Direktur Direktorat Sumber Daya Manusia UNS, Dr. Dewi Kusuma Wardani, M.Si.; Kepala Subdirektorat Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Dr. Baskoro Adi Prayitno, S.Pd., M.Pd.; dan Kepala Subdirektorat Pelaksanaan dan Penatausahaan Karier, Iwan Kusmartono, S.H. melakukan monitoring ke lokasi ujian.
Prof. Fitria langsung memantau dan memastikan pelaksanaan SKD dan SKB pegawai Non-ASN UNS berjalan dengan lancar. “Seleksi sangat ketat, karena dari awal yang mendaftar secara online mencapai 8.000-an. Setelah dilakukan seleksi oleh tim, yang lolos untuk mengikuti ujian SKD dan SKB berjumlah 543 pelamar,” terang Prof. Fitria saat ditemui di Gedung Direktorat TIK UNS.
Proses seleksi pegawai Non-ASN di UNS dilakukan secara ketat dan selektif guna memastikan bahwa setiap pelamar yang diterima benar-benar memiliki kualifikasi, kompetensi, dan integritas yang sesuai dengan kebutuhan dan harapan institusi. “Saat ini berada dalam tahap SKD dan SKB. Kemudian setelah SKD dan SKB, tahapan selanjutnya yaitu wawancara untuk semua formasi, kemudian micro teaching untuk formasi dosen dan ujian praktik untuk formasi tenaga kependidikan dengan kualifikasi TIK,” imbuh Prof. Fitria.
Sementara itu, Wakil Rektor Bidang Sumber Daya UNS, Prof. Dr. E. Muhtar, S.Pd., M.Si., CFrA. menambahkan bahwa pelaksanaan seleksi pegawai Non-ASN di UNS berjalan dengan transparan, akuntabel, dan profesional. UNS berkomitmen untuk menjamin bahwa setiap peserta memiliki kesempatan yang sama, dengan proses seleksi yang diawasi secara ketat dan didukung oleh sistem evaluasi yang objektif dan terukur.
“Hal ini kami lakukan untuk memastikan bahwa pegawai yang diterima benar-benar memenuhi kualifikasi, kompetensi, dan integritas yang dibutuhkan dalam mendukung pencapaian tujuan institusi secara berkelanjutan,” ujar Prof. Muhtar.